450 Euro Job Krankenversicherung
450 Euro Job ( 450 Euro Grenze gilt seit 2013)
Eine geringfügige Beschäftigung ist ein Arbeitsverhältnis wie jedes andere auch und
somit gilt auch hier das Kündigungsschutzgesetz.
Krankengeld für 450 Euro Beschäftige
Das Krankengeld ist eine Leistung der Krankenkasse und das Einkommen aus einem
450 Euro Job ist nicht krankenversichert. Die Entgeltfortzahlung durch den
Arbeitgeber bei Krankheit steht auch geringfügig Beschäftigten sechs Wochen lang
zu.
Der Arbeitgeber zahlt eine Pauschale von 30%, diese teilt sich so auf:
15% für Rentenversicherung,
13% für Krankenversicherung und
2% Steuern.
Für den Arbeitnehmer besteht die Möglichkeit, den Pauschalbeitrag des Arbeitgebers
aus eigenen Mitteln aufzustocken um dadurch weitere Ansprüche aus der
gesetzlichen Rentenversicherung zur erwerben.
Hat ein Arbeitnehmer einen rentenversicherungspflichtigen Hauptberuf und übt nur
eine geringfügige Beschäftigung aus, erfolgt keine Zusammenrechnung der
Verdienste aus dem Hauptberuf und der Nebenbeschäftigung.
Anders ist es aber, wenn mehrere geringfügige Beschäftigungen ausgeübt werden
und dadurch die 450 Euro Grenze überschritten wird. Dann werden die Einkommen
zusammengerechnet. Dann ist die Nebenbeschäftigung sozialversicherungspflichtig.
Ist der Hauptberuf sozialversicherungsfrei (z. B. Beamte oder Selbstständiger), erfolgt
auch keine Zusammenrechnung der Einnahmen aus diesen Jobs.
Keine Versicherung nur über den 450 Euro Minijob
Nur über einen 450 Euro Minijob kann man sich nicht krankenversichern. Es wird
immer noch ein versicherungspflichtigen Hauptjob als Arbeitnehmer oder
Selbständiger benötigt. Oder man ist in der Familienversicherung mit
krankenversichert.
Es ist nur ein einziger Versicherungspflichtiger Job möglich
Neben einem versicherungspflichtigen Job über 450-Euro ist ein einziger 450 Euro
Job möglich, der in diesem Fall vom Arbeitgeber weiterhin pauschal abgerechnet
werden kann.
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