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Die professionelle Bewerbung

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Die professionelle Bewerbung

Sie geben mit Ihrer Bewerbung eine erste Visitenkarte ab. Hier können Sie dafür sorgen, dass Sie einen guten Start bei ihrem möglich neuen Arbeitgeber haben. Hier liegt es an Ihnen, wie dieser wichtige erste Eindruck ausfällt.

 

Die Vorbereitung

Zunächst einmal zur Form der Bewerbung:

Wurde die Stellenanzeige im Internet aufgegeben, dann können Sie davon ausgehen, dass Sie hier einen Personalchef vorfinden, der moderne Kommunikationsmittel zu schätzen weiß. Hier können sie ihren Vorsprung ausnutzen - bewerben Sie sich per Email!

Wird in der Anzeige eine Email vorgeschlagen, sollten Sie sowohl die elektronische als auch die konventionelle Variante auswählen. Konventionell allein schon deshalb, weil Sie nur so sinnvoll ihr Bewerbungsfoto einbringen können.........................................................

 

 

 

 

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Urteilsauszug:

 

  1. Gestaltet der Arbeitgeber den Arbeitsablauf um und verlagert bestimmte Arbeiten in eine andere Betriebsabteilung, so rechtfertigt dies allein nach § 1 Abs. 2 KSchG noch keine betriebsbedingte Kündigung der bisher mit diesen Arbeiten beschäftigten Arbeitnehmer; sind nach wie vor im wesentlichen die gleichen Arbeiten zu verrichten und die bisherigen Arbeitsplatzinhaber zur Erledigung dieser Arbeiten persönlich und fachlich geeignet, so ist eine betriebsbedingte Kündigung selbst dann nicht sozial gerechtfertigt, wenn es sich bei den neu eingerichteten Arbeitsplätzen in der anderen Betriebsabteilung um Beförderungsstellen handelt.

    Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.11.1994 - 2 AZR 242/94