Wenn Schüler und Studenten in den Ferien oder neben dem Studium arbeiten, erhalten sie Arbeitslohn.
Ein Arbeitsverhältnis liegt immer dann vor, wenn der Schüler oder Student für die Dauer seiner Tätigkeit in einen Betrieb eingeordnet und weisungsgebunden ist.
Dann ist eine Bestätigung auch für den Arbeitgeber wichtig, dass er weiß, ob er Sozialleistungen abführen muss oder auch für den Urlaubsanspruch.
Die Aushilfen müssen also bestätigen, dass sie in dieser Firma und in keiner weiteren als Aushilfe tätig sind.
Oder dass der Aushilfsjob der einzige Job in dieser Firma war oder ist. Hat ein Schüler nämlich mehrere Ferienjobs oder Tätigkeiten als Aushilfe, muss berechnet werden, ob der AG Abgaben zahlen muss. Bei zwei Ferienjobs kann es dann möglich sein, dass der zweite Arbeitgeber diese Sozialabgaben leisten muss, wenn der Student über einen bestimmten Lohn liegt, wenn die Löhne aus beiden Jobs zusammengerechnet werden.
Wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch, muss der Arbeitgeber dann vom Arbeitslohn Lohnsteuer und ggf. den Solidaritätszuschlag sowie ggf. auch
Sozialversicherungsbeiträge (Beiträge zur gesetzlichen Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) einbehalten.
Dieses Formular können Sie nutzen, wenn Sie
als Aushilfskraft eine Bestätigung für den AG
benötigen, die besagt, dass Sie keiner weiteren
Beschäftigung als Aushilfe nachgehen.
Preis: 1,
80
€
zum Download
Produktempfehlung
23,60 € nur 14,30 €
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neben dem Studium arbeiten, erhalten sie
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Dann ist eine Bestätigung auch für den Arbeitgeber
wichtig, dass er weiß, ob er Sozialleistungen
abführen muss oder auch für den
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Die Aushilfen müssen also bestätigen, dass sie
in dieser Firma und in keiner weiteren als
Aushilfe tätig sind.
Oder dass der Aushilfsjob der einzige Job in dieser Firma war oder ist. Hat ein Schüler nämlich mehrere Ferienjobs oder Tätigkeiten als Aushilfe, muss berechnet werden, ob der AG Abgaben zahlen muss. Bei zwei Ferienjobs kann es dann möglich sein, dass der zweite Arbeitgeber diese Sozialabgaben leisten muss, wenn der Student über einen bestimmten Lohn liegt, wenn die Löhne aus beiden Jobs zusammengerechnet werden.
Wie für jeden anderen Arbeitnehmer auch, muss
der Arbeitgeber dann vom Arbeitslohn Lohnsteuer
und ggf. den Solidaritätszuschlag sowie ggf. auch
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