Urlaubsgeld gesetzlicher Anspruch Unterschied zwischen Urlaubsgeld und Urlaubsentgeld?   Das Urlaubsentgelt (§ 11 BUrlG) ist die während der Freistellung dem Arbeitnehmer fortzuzahlende Vergütung. Es handelt sich um einen Fall der Lohnzahlung trotz Nichtarbeit. Anspruchsgrundlage ist § 611 BGB. Das Urlaubsgeld ist eine zusätzliche Leistung des Arbeitgebers anlässlich des Urlaubs. Auf diese Leistung (Urlaubsgeld) besteht kein gesetzlicher Anspruch. Die Arbeitsvertrags- oder Tarifvertragsparteien vereinbaren aber häufig die Gewährung eines zusätzlichen Urlaubsgeldes. Berechnung des Urlaubsentgeldes Das Urlaubsentgelt bemisst sich nach dem durchschnittlichen Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den  letzten 13. Wochen vor Urlaubsbeginn erhalten hat: (Brutto-) Verdienst der letzten 13 Wochen : 65 Werktage x Anzahl der Urlaubstage Zulagen, Akkordlohn, Leistungsprämien, Provisionen und Sachbezüge gehören zum durchschnittlichen Arbeitsverdienst. Überstunden- und Feiertagszuschläge, Trinkgelder, Weihnachtsgeld und 13. Monatsgehalt werden bei der Berechnung nicht berücksichtigt. Nach § 3 BUrlG haben alle Arbeitnehmer einen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Hierunter fallen auch Aushilfskräfte und in der Berufsausbildung beschäftigte. Entgegen jahrzehntelangen Rechtsprechung entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH)  (Urteil vom 20.01.2009, C-350-06), dass es gegen die Richtlinie 93/104/EG über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung verstößt, wenn der Urlaubsanspruch wegen der Erkrankung des Arbeitnehmers ersatzlos verfällt. Seitdem steht auch langwierig erkrankten Arbeitnehmern der Urlaubs- bzw. Urlaubsabgeltungsanspruch der vergangenen Jahre zu. Urlaubsgeld, gesetzlicher Anspruch, gesetzlicher Mindesturlaub, Höhe Urlaubsgeld Urlaubsgeld gesetzlicher Anspruch Abmahnung vom Arbeitgeber, Änderungskündigung, Fristen, Abfindung Anspruch auf Abfindung nach Kündigung Anspruch auf Sonderurlaub Anspruch auf Teilzeitarbeit nach und während Elternzeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld  450 Euro Jobber Anspruch auf Weihnachtsgeld und Rückzahlung Urlaubsgeld, gesetzlicher Anspruch Arbeiten an Feiertagen, Samstag und Wochenende Arbeitslosengeld, wenn der Lohn nicht gezahlt wird Konkurrenzklausel im Arbeitsvertrag Zahlungsverzug, Arbeitgeber Arbeitszeit Fahrtzeit Berechnung Betriebszugehörigkeit Betriebliche Übung, Weihnachtsgeld Kündigung bei Betriebsübernahme, Bezahlung bei Rufbereitschaft Bezahlung  Sonntage, Feiertage Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit Bezahlung von Überstunden Entfernungspauschale 2012 Klage wegen rückständigem Lohn 450 Euro Job Krankenversicherung Krankmeldung an Arbeitgeber Kündigung während Ausbildung Kündigung Arbeitsvertrag schriftlich Kündigung vor Arbeitsbeginn Kündigung während Krankheit Kündigung Arbeitsvertrag schiftlich und Zugang Kündigungsschutz Betriebsratsmitglieder Kündigungsschutzklage einreichen Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Mobbing am Arbeitsplatz Nutzung Dienstwagen Pflicht zu Überstunden Probezeit, Kündigung Prokura, Handlungsvollmacht, Einzelprokura, Vollmacht, Widerruf Rauchverbot am Arbeitsplatz Recht auf Einsicht in Personalakte Rücknahme einer Kündigung Rückzahlung von Weiterbildungskosten schriftlicher Arbeitsvertrag Arbeitsrecht Schwangerschaftsvertretung, Arbeitsvertrag Sonntagsarbeit Bezahlung Feiertage Sozialauswahl bei Kündigungen Sperrzeit bei  Aufhebungsvertrag Stundung Lohn, Gehaltsverzicht schriftlicher Arbeitsvertrag Urlaubs und Weihnachtsgeld für 450 Euro Kräfte AG kann Urlaubsgenehmigung, zurückziehen Lohnzahlung Verjährung Verlängerung nach Probezeit Vertragsstrafe wegen Kündigungsfrist Vertragsstrafe wegen Nichteinhaltung der  Kündigungsfrist Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag Zeitarbeit, Zeitarbeiter Anspruch gleicher Lohn Zeitarbeitsvertrag Verlängerung mit den Neuregelungen 2012 Inhalt und Preis anzeigen! Ratgeber bestellen!